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Misión Reiniciar — Juega, aprende y gana
Cultura Digital
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Misión Reiniciar

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Diagnóstico

Tres barreras culturales. Ninguna técnica.

La tecnología ya tiene una presencia sólida. Lo que decide el resultado exitoso, es si los colaboradores la adoptan con confianza.

Miedo

«La tecnología va a reemplazarme o a complicarme el día.»
Nuestra respuesta

Narrativa "la tecnología potencia, no reemplaza", testimonios reales y espacios seguros para aprender.

Fricción

«No tengo tiempo para aprender una herramienta nueva.»
Nuestra respuesta

Microaprendizaje de 30-60 s, retos de 3 clics y acompañamiento productivo: aprender sin frenar el trabajo.

Desconexión

«No entiendo para qué sirve tanta tecnología.»
Nuestra respuesta

Conectar cada clic con el colaborador y el propósito: la "cadena de impacto" hecha visible y celebrada.

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EL CONCEPTO

Un universo,
seis capítulos,
una transformación.

Cada colaborador recorre "Misión: Reiniciar" como protagonista. En cada capitulo desbloquea una capacidad digital no una capacitación.

01

Confianza Digital

02

Fluidez Digital

03

Cultura del Dato

04

Decisión con Datos

05

Conciencia de Impacto

06

Innovación y Conexión

El tráiler de la misión▌

Cada colaborador es protagonista, no espectador.

"Misión: Reiniciar" abre con una escena, no con un manual: un colaborador cualquiera descubre que el futuro se construye juntos. Esa pieza audiovisual es la puerta de entrada a los seis capítulos — el mismo lenguaje narrativo vive luego en cada cápsula, reto y activación.

🎬 Pieza audiovisual de apertura 📍 Se proyecta en la estación física 🔁 Hilo narrativo de los 6 meses
Tráiler · pieza de apertura
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Propuesta

Combinamos varios caminos para aprender mejor

Experiencial

La estación física: tocar, jugar, resolver en minutos.

Gamificado

Retos, XP, insignias y ranking nacional entre sedes.

Social

Equipos compitiendo y colaborando en red.

Microaprendizaje

Cápsulas de 30-60 s que sostienen el mensaje entre visitas.

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Propuesta

Canales donde vive el mensaje

Diario cápsula  ·  Semanal ranking  ·  Mensual cierre de capítulo y avance del pasaporte digital

Ícono de cápsulas en video
Cápsulas diarias
Ícono de cartelera digital
Carteleras digitales
Ícono de correo y chat corporativo
Correo y chat corporativo
Ícono de embajadores digitales
Embajadores digitales
Ícono de redes internas
Redes internas
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Estrategia

La estación enciende. La cultura la sostiene

Lo que hace que la gente se apropie es el sistema de comunicación, liderazgo y bienestar que mueve a las personas por cinco estados:

Cinco estados: Conocer, Entender, Conversar, Adoptar, Embajar
ConocerMide: Alcanza
Narrativa y Mensaje
EntenderMide: Comprensión
Sensibilización y Formación
ConversarMide: Conversación
Embajadores y Liderazgo
AdoptarMide: Comportamiento
Bienestar y Reconocimiento
EmbajarMide: Advocación
Conversación y comunidad
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Ecosistema de contenidos

Materiales que hacen visible la cultura

Ocho familias de materiales orbitan el núcleo experiencial y sostienen la conversación antes, durante y después de cada activación.

Expectativa

Cuenta regresiva, teasers, invitaciones.

Audiovisual

Diario, testimonios, historias de impacto.

Comunicación interna

Cápsulas, newsletter, microtips.

Activos experienciales

Pasaporte, Radar y Muro Vivo.

Embajadores

Playbook, accesos y comunidad.

Reconocimiento

Insignias, ranking y reconocimientos.

Medición

Dashboard, infografías y reportes.

Gran cierre

Documental de legado del proyecto.

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Ecosistema de contenidos

Cada material tiene nombre, función y momento

El repertorio completo que activaremos alrededor de la estación durante los seis meses.

Audiovisual

  • Diario de la Transformación
  • Voces que inspiran
  • Bitácora de la Misión
  • Pulso de la cultura
  • Legado "Misión:Reiniciar"

Gráficos y experenciales

  • Pasaporte Digital
  • Kit de Misión
  • Muro Vivo de la transformación
  • Retos sorpresa
  • Insignias y reconocimientos

Kit de embajadores

  • Playbook estratégico
  • Acceso anticipado a capitulos
  • Encuentros de inspiración
  • Recursos para dinamizar
  • Sistema de reconocimiento
  • Protagonistas del audiovisual

Interactivo y co-creación

  • La Silla Digital: el público vota
  • Reta a un colega entre sedes
  • Entrevistas "elige la pregunta"
  • Contenido de colaboradores
  • Espacios de co-creación
  • Buzón de innovación
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Experiencia

Gamificación

Cada acción suma · cada logro importa · cada persona avanza.

XP

Puntos por cada actividad completada.

Insignias

Logros desbloqueables por capítula.

Ranking nacional

Top sedes y top colaboradores.

Recompensas

Top sedes y top colaboradores.

Metas de participación (propuestas)
85%

Participación en la estación

Registros por sede / dotación
95%+

Sedes activas

Con estación en uso
+45%

Adopción digital

Uso real de herramientas
Metas propuestas; se acuerdan con Colsanitas sobre una línea base medida en el Mes 0.
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HOJA DE RUTA

Seis meses, un mismo hilo narrativo

Mes 1

Confianza Digital

Material del mes

Teasers + cuenta regresiva

Mes 2

Fluidez Digital

Material del mes

Diario de la Transformación

Mes 3

Cultura del Dato

Material del mes

Historias de impacto

Mes 4

Decisión con Datos

Material del mes

Voces que Inspiran

Mes 5

Conciencia de impacto

Material del mes

Pulso de la cultura

Mes 6

Innovación y Conexión

Material del mes

Legado (documental)

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KPI's
Alcance
Participación
Percepción
Adopción
Conversación
Impacto
  • Cuántas personas nos ven.
  • Visibilidad de nuestro mensaje.
  • Cuántas personas interactúan.
  • Generamos interés y conexión.
  • Qué piensan de nosotros.
  • Construimos reputación y credibilidad.
  • Qué hacen con nuestro mensaje.
  • Nos eligen y usan lo que ofrecemos.
  • Qué dicen y comparten.
  • Se convierten en voceros de nuestra marca.
  • Qué transformamos.
  • Generamos resultados reales y sostenibles.
Estación experiencial Cultura Digital en Clínica Colsanitas
Activación PlayLab by Clínica Colsanitas

Activaciones

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Máquina de Garra Cultura Digital en Clínica Colsanitas

Máquina de Garra

“Lo que parecía difícil, ahora está a tu alcance.”

Conecta con: la barrera de fricción →

“No tengo tiempo para aprender una herramienta nueva.” La respuesta de la estrategia es precisamente hacer que aprender sea rápido, sencillo y sin frenar el trabajo.

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Máquina de Boxeo Cultura Digital en Clínica Colsanitas

Máquina de Boxeo

“No se trata de ganarle a la tecnología. Se trata de descubrir todo lo que puedes lograr con ella.”

Conecta con: el miedo. Cambiamos la relación con la tecnología de “me va a reemplazar” a “me puede potenciar”, que es uno de los pilares narrativos de la estrategia.

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Simulador de motos Cultura Digital en Clínica Colsanitas

Simulador de motos

“La tecnología nos pone en movimiento.”

Cada nueva herramienta puede ayudarnos a movernos más rápido, trabajar de forma más ágil y encontrar nuevas maneras de hacer las cosas. La transformación digital no se trata solo de incorporar tecnología, sino de cambiar la velocidad con la que hacemos que las cosas pasen.

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Silla de masaje Cultura Digital en Clínica Colsanitas

Silla de masaje

“Tecnología que simplifica. Personas que disfrutan más.”

Conecta con: la promesa de potenciar, no complicar. Y además introduce algo muy importante para Colsanitas: la tecnología no tiene que deshumanizarnos; puede devolvernos tiempo, comodidad y espacio para enfocarnos en lo que realmente importa.

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